Сокращённая рабочая неделя 35 часов для инвалидов I и II групп
Сокращённая рабочая неделя 35 часов для инвалидов I и II групп — это не просто льгота, а гарантированное право. Вы работаете меньше, а зарплату получаете как за полную ставку. Разберёмся, как это работает, кому положено и как оформить.
Кому положена сокращённая рабочая неделя 35 часов в 2026 году
Право есть у всех инвалидов I и II групп. Занятость в организации любой формы собственности значения не имеет. Главное условие — официально установленная группа инвалидности. Её подтверждают справка МСЭ и ИПРА.
Основание — статья 23 Федерального закона № 181-ФЗ. Никаких дополнительных требований вроде стажа или возраста нет. Если у вас I или II группа, вы уже можете работать по сокращённому графику.
Единственный нюанс — работодатель должен знать о вашем статусе. Без подтверждающих документов он не обязан сокращать часы.
Сколько составляет сокращённая рабочая неделя — размер и расчёт
Максимум — 35 часов в неделю. Меньше можно, больше нет. Но оплата идёт как за нормальную 40-часовую неделю. То есть вы получаете полную зарплату за неполное время.
Посчитаем на примере. Допустим, ваша ставка 40 000 рублей за 40 часов. При сокращённой неделе вы работаете 35 часов, а зарплата остаётся 40 000 рублей. Фактически час работы стоит 1 142,86 рубля вместо 1 000 рублей. Это и есть выгода.
Если в организации есть районный коэффициент, он применяется к полной зарплате. Никаких понижающих коэффициентов нет. Выплачивают зарплату так же, как всем, два раза в месяц.
Как оформить сокращённую рабочую неделю: пошаговая инструкция
Обращаться нужно к своему работодателю. Порядок простой и не требует походов в госорганы.
Шаг 1. Подготовьте документы: справку об инвалидности (МСЭ) и индивидуальную программу реабилитации (ИПРА). В ИПРА должны быть рекомендации о сокращённой рабочей неделе.
Шаг 2. Напишите заявление в отдел кадров или напрямую руководителю. Укажите просьбу установить сокращённую рабочую неделю на основании закона.
Шаг 3. Приложите копии справки МСЭ и ИПРА. Работодатель обязан их принять и в течение месяца внести изменения в трудовой договор.
Шаг 4. Подпишите дополнительное соглашение. Убедитесь, что в нём указана продолжительность рабочего времени (35 часов) и что зарплата сохраняется в полном объёме.
Сроки и особенности сокращённой рабочей недели
Льгота начинает действовать с даты, указанной в дополнительном соглашении. Пересчитывать зарплату за прошлые месяцы не нужно.
Особенность: работодатель не имеет права ухудшать ваши условия труда. Нельзя снижать ставку, лишать премий или бонусов из-за сокращённого графика. Также запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу инвалида.
Вы можете отказаться от льготы в любой момент, написав заявление. Но без неё вы будете работать 40 часов, а не 35. Если группа инвалидности снята, право на сокращённую неделю теряется.
Индексация не предусмотрена, потому что это не сумма, а режим работы. Ваша зарплата растёт вместе с индексацией по предприятию на общих основаниях.
Данные актуальны на момент публикации. Размеры выплат могут меняться при индексации — уточняйте на сайте СФР вашего региона.
Частые вопросы
Как получить сокращённую рабочую неделю 35 часов для инвалидов I и II групп в 2026 году
Напишите заявление работодателю, приложите справку МСЭ и ИПРА. Заключите дополнительное соглашение к трудовому договору. С даты соглашения вы работаете 35 часов, но получаете зарплату как за 40.
Сколько составляет сокращённая рабочая неделя 35 часов для инвалидов I и II групп
Максимум 35 часов в неделю. Оплата труда при этом не уменьшается — вы получаете полную зарплату. Например, при окладе 40 000 рублей за 40 часов вы будете получать те же 40 000 рублей, работая 35 часов.
Какие документы нужны для оформления сокращённой рабочей недели для инвалидов I и II групп
Потребуются справка об инвалидности (МСЭ) и индивидуальная программа реабилитации (ИПРА). В ИПРА должны быть рекомендации о сокращённой рабочей неделе. Копии документов прилагаются к заявлению работодателю.
Куда обращаться за сокращённой рабочей неделей для инвалидов I и II групп
Обращаться нужно к своему работодателю — в отдел кадров или напрямую к руководителю. Вы подаёте заявление с приложением справки МСЭ и ИПРА. Работодатель обязан установить сокращённую рабочую неделю в течение месяца.
Похожие льготы
Надбавка к пенсии космонавтам — инвалидам I группы или старше 80 лет: как получить 200% социальной пенсии
Надбавка 200% социальной пенсии для космонавтов-инвалидов I группы, старше 80 лет или нуждающихся в уходе. Расскажем, как оформить автоматически. Калькулятор на странице.
Пенсия по инвалидности I‑II группы для космонавтов: как оформить и сколько
Космонавты с I или II группой инвалидности получают пенсию 85% денежного довольствия. Как оформить в СФР, какие документы нужны, размер и надбавки — пошаговая инструкция.
Пенсия по инвалидности III группы для космонавтов: кто получит 50% довольствия
Космонавты с III группой инвалидности получают пенсию 50% от денежного довольствия ежемесячно. Условия, документы, порядок оформления через СФР.
Пенсия по инвалидности для военнослужащих по призыву с военной травмой I группы
Узнайте, кому положена пенсия по инвалидности для военнослужащих-срочников с I группой после военной травмы. Размер — 300% социальной пенсии. Как оформить через СФР и получить повышенную выплату.
Пенсия по инвалидности военнослужащим по призыву (военная травма) II группа
Военнослужащие-срочники с II группой инвалидности от военной травмы получают 250% социальной пенсии. Расчёт суммы и оформление через СФР.
Пенсия по инвалидности военнослужащим по призыву (военная травма) III группа: размер, оформление
Военнослужащие-срочники с III группой инвалидности от военной травмы получают 175% социальной пенсии. Расскажем, как оформить выплату через СФР и какие документы нужны.