Профессиональное обучение с последующим трудоустройством при увольнении по сокращению или ликвидации

Потеря работы из-за сокращения или закрытия компании — ситуация тяжёлая. Особенно для детей-сирот. Государство предусмотрело специальную гарантию: работодатель обязан за свой счёт отправить вас на профессиональное обучение. И после этого найти вам новую работу. Вы не платите ни рубля. Всё оплачивает работодатель или его правопреемник. Это не ссуда и не кредит. Вы просто получаете новую профессию и гарантию трудоустройства.

Кому положено профессиональное обучение при сокращении

Эта льгота действует для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. А также для тех, кто уже вышел из этого возраста, но относится к лицам из числа детей-сирот. Главное условие: вас увольняют из организации по сокращению штата, сокращению численности или в связи с ликвидацией компании. Не важно, как долго вы там проработали. Ваш статус сироты должен быть подтверждён документами. Закон, который это регулирует, — статья 9 пункт 6 Федерального закона о дополнительных гарантиях детям-сиротам.

Сколько стоит профессиональное обучение и трудоустройство

Для вас — абсолютно бесплатно. Никаких платежей, взносов или удержаний. Работодатель оплачивает обучение из собственных средств. Он же отвечает за то, чтобы вас трудоустроили по полученной специальности. Если бы вы искали такие курсы сами, цена стартует от 20 000 рублей и может доходить до 50 000 рублей и выше. В зависимости от программы и региона. Но по закону вам это не нужно платить. Вы экономите полную стоимость курса. А ещё получаете гарантированное место работы после обучения. Фактически вы получаете услугу, которая стоит десятки тысяч рублей, полностью бесплатно.

Как оформить профессиональное обучение с последующим трудоустройством

Вам не нужно идти в государственные органы. Обращайтесь напрямую к работодателю. Если компания уже ликвидирована, свяжитесь с правопреемником — организацией, которая взяла на себя обязательства. Напишите заявление с требованием обеспечить вас профессиональным обучением и последующим трудоустройством. Вот какие документы потребуются: трудовая книжка, чтобы подтвердить факт работы, и документ о статусе сироты (например, справка из органов опеки или решение суда). Работодатель не может отказать. Если отказывает, жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Сроки и особенности получения услуги

Обучение проводится до момента вашего увольнения или сразу после него. Точные сроки закон не устанавливает, но работодатель должен действовать разумно. Обычно обучение длится от нескольких недель до нескольких месяцев. Всё это время за вами сохраняется средний заработок на период обучения? Нет, закон этого прямо не требует. Но работодатель обязан организовать обучение, пока вы ещё числитесь в штате. После успешного окончания курсов вам обязаны предложить работу по новой специальности. Если вакансий нет — подобрать другую подходящую. Отказать в трудоустройстве работодатель не может. Если компания ликвидирована, правопреемник берёт на себя все обязательства. Данные актуальны на момент публикации. Размеры выплат могут меняться при индексации — уточняйте на сайте СФР вашего региона.