Отпуск в удобное время и до 35 дней без сохранения зарплаты для ветеранов боевых действий (обслуживавших части) в 2026 году

Ветераны боевых действий, которые обслуживали воинские части, имеют две важные трудовые льготы: право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время и возможность взять дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 35 календарных дней в году. Эти льготы закреплены федеральным законом и действуют во всех регионах России. Разберёмся подробнее, кому они положены и как их получить.

Кому положен отпуск в удобное время и до 35 дней без сохранения зарплаты

Право на эту льготу имеют работающие ветераны боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах». Речь идёт о военнослужащих и сотрудниках силовых структур, которые обслуживали воинские части Вооружённых сил СССР и России на территориях других государств в период ведения там боевых действий. Например, механики, водители, связисты, повара и другой персонал, который обеспечивал работу воинских частей в горячих точках. Для подтверждения статуса нужно иметь удостоверение ветерана боевых действий установленного образца.

Данная льгота установлена подпунктом 4 пункта 2 статьи 16 Федерального закона «О ветеранах». Важное условие: льгота распространяется только на работающих ветеранов. Если человек не работает, право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты у него не возникает.

Сколько составляет отпуск без сохранения зарплаты и как выбрать время

Размер дополнительного отпуска без сохранения зарплаты — до 35 календарных дней в году. Это максимальная продолжительность. Вы можете взять меньше дней или разбить отпуск на несколько частей в течение года. Главное — не превысить общий лимит в 35 дней.

Помимо этого, вы имеете право выбирать время для ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан предоставить вам отпуск в любой удобный для вас период, даже если график отпусков уже утверждён. Это преимущество перед другими сотрудниками, которые ходят в отпуск по очереди.

Дополнительных доплат или надбавок за такой отпуск не предусмотрено. Отпуск без сохранения зарплаты — это свободные дни, в которые за вами сохраняется рабочее место, но зарплата не выплачивается.

Как оформить отпуск в удобное время и 35 дней без сохранения зарплаты

Процедура оформления проста. Нужно выполнить два шага.

Шаг 1. Подготовьте два документа: заявление и удостоверение ветерана боевых действий. В заявлении укажите, что просите предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с определённой даты или дополнительный отпуск без сохранения зарплаты на определённое количество дней (но не более 35 в сумме за год). Укажите основание — подпункт 4 пункта 2 статьи 16 ФЗ «О ветеранах».

Шаг 2. Подайте заявление с копией удостоверения своему работодателю. Обращаться нужно именно к работодателю, а не в Социальный фонд или МФЦ. Других инстанций не требуется. Работодатель не имеет права отказать: льгота установлена законом, и её предоставление обязательно.

Сроки и особенности предоставления отпуска

Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется в течение календарного года. Дни, которые вы не использовали, на следующий год не переносятся. Поэтому планируйте отпуск заранее.

Право на выбор времени для основного оплачиваемого отпуска действует каждый год. Вы можете брать отпуск в любое время, не дожидаясь очереди. Это не зависит от стажа работы у конкретного работодателя.

Обратите внимание: если вы заболели во время отпуска без сохранения зарплаты, больничный лист не оплачивается. Пособие по временной нетрудоспособности в этот период не назначается.

Данные актуальны на момент публикации. Размеры выплат могут меняться при индексации — уточняйте на сайте СФР вашего региона.